четвер, 16 лютого 2017 р.

МОТИВАЦІЙНА КОМПЕТЕНТНІСТЬ – РУШІЙ У РОЗВИТКУ ПЕДАГОГІЧНИХ КОМПЕТЕНТНОСТЕЙ

      Мотиваційна компетентність – найважливіший фактор результативності роботи вчителя.
         Мотиваційний потенціал відіграє роль пускового механізму, що визначає, які здатності й у якому ступені працівник буде розвивати і використовувати у процесі трудової діяльності.
     Очевидно, що звязок мотивації і результатів праці опосередкований природничими здібностями і надбаними навичками праці, але саме мотивація – джерело трудової діяльності особистості.
     В гімназіїї було проведено та вивчено мотивацію роботи у школі педпрацівників за пятибальною шкалою. Загалом якісний показник за усіма твердженнями перевищує 60%, що підтверджує здорову атмосферу в колективі, позитивні тенденції взаємовідносин працівників.
          З метою визначення домінуючих типів мотивації, зокрема мотивацію до успіху, який має бути пріоритетним у праці педагога, було проведено анкетування